Wynagrodzenie urlopowe liczy się inaczej niż pensję.
Pensję nalicza się za przepracowane dni, a wynagrodzenie urlopowe — za dni kalendarzowe, które mnoży się przez średnie dzienne wynagrodzenie.
Obliczyć przybliżoną kwotę wynagrodzenia urlopowego jest łatwo: podziel pensję przez 29,3 — to średnia liczba dni w miesiącu — i pomnóż przez liczbę dni urlopu.
Ogólny wzór na obliczenie wynagrodzenia urlopowego wygląda tak:
Wynagrodzenie urlopowe = Średnie dzienne wynagrodzenie × Liczba dni urlopu.
Przy obliczaniu dochodu uwzględnia się wszystkie wypłaty za pracę:
- zapłatę według stawki
- nadgodziny
- premie za wyniki
- współczynnik lokalny
Premie wlicza się nie wszystkie i nie zawsze w całości, a jedynie te, które zostały naliczone za okres rozliczeniowy — 12 miesięcy poprzedzających miesiąc urlopu.
Liczba przepracowanych dni = 29,3 × Liczba pełnych miesięcy + Liczba dni w miesiącach, które przepracowano nie w pełni.
Średnie dzienne wynagrodzenie = Dochód za okres rozliczeniowy / Liczba przepracowanych dni.
Wynagrodzenie urlopowe, tak samo jak inne dochody, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych w wysokości 13%.
Jeśli chcesz, żeby wynagrodzenie urlopowe było wyższe, trzymaj się głównej zasady: bierz urlop w miesiącach z największą liczbą dni roboczych.
Świąt oficjalnych lepiej unikać — choć wydłużają czas odpoczynku, nie wliczają się do liczby dni kalendarzowych urlopu.
Jeśli weźmiesz urlop od 11 do 31 sierpnia, kwota wynagrodzenia urlopowego wyniesie te same 35 826 ₽, a dodatkowo otrzymasz pensję za osiem przepracowanych dni.
Jeśli weźmiesz urlop na 8 dni od 24 do 31 grudnia, otrzymasz wynagrodzenie urlopowe 13 648 ₽ i pensję 38 095 ₽.
Podział urlopu w zależności od dni wolnych i roboczych również może wpłynąć na łączną kwotę, którą otrzymasz, ale różnica będzie nieznaczna.
Dzieląc urlop, można otrzymać dogodne kombinacje urlopu i dni wolnych. Na przykład, weź urlop od poniedziałku do piątku — wtedy będziesz odpoczywać cały tydzień, ale zaoszczędzisz dwa dni.
Jeśli zrobisz to jeszcze raz, będziesz mieć już cztery "zaoszczędzone" dni — prawie tydzień roboczy.
Jeśli dołączysz je do weekendu, będziesz mógł odpoczywać sześć dni.
Minus — w tym przypadku dni wolne nie są opłacane.
Są opłacane tylko, jeśli urlop obejmuje dni wolne — czyli będzie od poniedziałku do niedzieli.
Jak wypłacane są wynagrodzenie urlopowe i pensja?
Wynagrodzenie urlopowe oblicza się inaczej niż pensję.
Jeśli pensja naliczana jest za faktycznie przepracowane dni, to wynagrodzenie urlopowe — za dni kalendarzowe urlopu, pomnożone przez średnie dzienne wynagrodzenie.
Aby poznać przybliżoną kwotę wynagrodzenia urlopowego, należy podzielić pensję przez 29,3 — średnią liczbę dni w miesiącu.
Podczas rocznego urlopu pracownik otrzymuje określone wypłaty.
Kwota zależy od liczby dni urlopu i średniej pensji za okres rozliczeniowy.
Limit czasowy na wypłatę
| Wydarzenie | Czas |
|---|---|
| Otrzymanie wynagrodzenia urlopowego | Maksymalnie 3 dni przed rozpoczęciem urlopu |
| Oczekiwanie na obliczenie wynagrodzenia | Księgowy oblicza wynagrodzenie urlopowe |
Wynagrodzenie urlopowe to część ochrony socjalnej pracowników.
Każdy pracownik ma prawo do corocznego płatnego urlopu — minimum 28 dni.
Kwota wynagrodzenia urlopowego zależy od liczby dni urlopu i średniej pensji za okres rozliczeniowy.
Wynagrodzenie urlopowe oblicza się według wzoru:
KWOTA WYNAGRODZENIA URLOPOWEGO = ŚREDNIE DZIENNE WYNAGRODZENIE × LICZBA DNI URLOPU.
Okres rozliczeniowy do obliczenia wynagrodzenia urlopowego to 12 miesięcy kalendarzowych przed urlopem.
Aby prawidłowo obliczyć kwotę wynagrodzenia urlopowego, trzeba znać liczbę dni, które faktycznie przepracował pracownik w okresie rozliczeniowym.
Określ całkowitą kwotę wszystkich wypłat, które pracownik otrzymał za okres rozliczeniowy.
Do obliczenia średniego wynagrodzenia użyj wzoru:
Średnie dzienne wynagrodzenie = Dochód za okres rozliczeniowy / Liczba przepracowanych dni.
Teraz, kiedy znasz średni dzienny dochód, dokładną liczbę przepracowanych dni i całkowity dochód za ten okres, możesz obliczyć dokładną kwotę wynagrodzenia urlopowego.
Poproś księgowego o arkusz obliczeniowy.
W większości przypadków nie można wpłynąć na kwotę wynagrodzenia urlopowego.
Kwota wynagrodzenia urlopowego zależy od okresu rozliczeniowego, liczby dni urlopu, średniego wynagrodzenia, premii i innych czynników.
Aby poznać przybliżoną kwotę wynagrodzenia urlopowego, podziel pensję przez 29,3 i pomnóż przez liczbę dni urlopu.
Ile dni urlopu przysługuje za 1 miesiąc pracy?
Aby dowiedzieć się, ile dni urlopu gromadzi się w miesiącu, bierzemy podstawowy urlop — 28 dni kalendarzowych.
28 / 12 = 2,33 dnia.
Tyle dni odpoczynku pracownik otrzymuje za każdy przepracowany miesiąc.
Zgodnie z artykułem 120 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, coroczny podstawowy urlop płatny i dodatkowy urlop sumują się.
Wzór na obliczenie dni urlopu
Można obliczyć, ile dni urlopu przysługuje każdemu pracownikowi, używając wzoru:
całkowity czas trwania urlopu / 12 miesięcy × liczba miesięcy stażu pracy = liczba dni urlopu.
Przykład:
Sidorowa przysługuje 28 dni odpoczynku. Jak oblicza się jej urlop w dniach:
- Dzielimy 28 dni przez 12 miesięcy — tak dowiadujemy się, ile dni urlopu gromadzi się w miesiącu. W końcu 2,33, zaokrąglamy i otrzymujemy dwa dni.
- Mnożymy przez staż pracy. Razem: 16 miesięcy.
*28 / 12 16 = 37 dni.**